يعد برنامج “بصيرة” البوابة الأولى للمستفيدين، حيث يستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل الكفاءات والسمات الشخصية. في عام 2026، لم يعد التقييم يعتمد على الاختبارات الورقية التقليدية، بل انتقل إلى استخدام منصات مثل التي توفر مقابلات محاكاة ذكية قادرة على سبر أغوار القدرات الكامنة وتحديد مدى ملاءمة الفرد لثقافة العمل الحديثة. الارشاد المهني في هذا البرنامج يركز على “إعادة اكتشاف الذات”،

خاصة للأسرى المحررين الذين قد يواجهون صدمة حضارية عند التعامل مع التكنولوجيا المتسارعة.

يتم استخدام نظام للواقع الافتراضي لوضع المستفيدين في سيناريوهات عمل حقيقية،

مما يساعدهم على فهم طبيعة المهن قبل الالتزام بها،

وهو ما يقلل من معدلات الدوران الوظيفي ويزيد من الرضا المهني.  

يعمل هذا البرنامج على تحويل الأفكار الطموحة إلى مشاريع قائمة على الأرض، مع التركيز على الاستقلال المادي كأداة للصمود. يستهدف البرنامج الأسر الواقعة بين خطي الفقر الشديد والمدقع، والشباب من سن 18 إلى 59 سنة، بهدف إخراجهم من حالة الاعتمادية إلى الإنتاجية.   

يتلقى المستفيدون تدريبات مكثفة في مسك الدفاتر، إدارة المشاريع، وإعداد خطط العمل المستدامة. في عام 2026، تركز الجمعية على دعم المشاريع التي تتبنى حلولاً ذكية أو خضراء، مثل تركيب الألواح الشمسية لخفض تكاليف التشغيل، حيث توفر الجمعية منحاً مخصصة لهذا الغرض بالتعاون مع مؤسسات مثل “قادر” وبرنامج “DEEP”.

يستجيب هذا البرنامج لمتطلبات الثورة الصناعية الرابعة في فلسطين. يتم التدريب على مهن تخصصية مثل “فني أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات” و”فني تبريد وتكييف يعمل بالطاقة الشمسية”. المنهجية المتبعة هنا هي “التدريب المزدوج”، حيث يقضي المتدرب 40% من وقته في القاعات التدريبية و60% في مواقع العمل الحقيقية داخل الشركات الشريكة.   

يتم دعم المتدربين عبر منصات تعلم رقمية متطورة مثل LinkedIn Learning و Sana، التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لاقتراح مسارات تعلم مخصصة بناءً على الأداء الفردي والأهداف المهنية. هذا التكامل بين التدريب العملي والتعلم الرقمي يضمن تخرج كوادر قادرة على المنافسة في السوق المحلي والإقليمي. 

يولي هذا البرنامج أهمية قصوى لرفع نسبة مشاركة النساء في سوق العمل، والتي تهدف الجمعية لإيصالها إلى 40% من إجمالي المستفيدين في عام 2026. يركز “رائدة” على القطاعات غير التقليدية للنساء، مثل البرمجة، إدارة المشاريع الزراعية الحديثة، والتسويق الرقمي القائم على البيانات.   

يتضمن البرنامج تشكيل “مجموعات أعمال نسائية” لتعزيز القوة التفاوضية والوصول إلى الأسواق بصورة جماعية، مما يقلل من مخاطر الفشل الفردي. كما يتم تقديم دعم فني في مجالات التعبئة، التغليف، وتطوير الهوية البصرية للمنتجات الريفية باستخدام أدوات التصميم الذكي. 

تلتزم الجمعية بدمج ما لا يقل عن 5% من المستفيدين من ذوي الإعاقة في برامجها التنموية. يتم تكييف البيئات التدريبية واستخدام أدوات تكنولوجية مساعدة تمكنهم من ممارسة مهن برمجية أو إدارية بكفاءة عالية. يركز البرنامج على تحويل “الإعاقة” إلى “طاقة” عبر توفير فرص عمل لائقة ومستدامة في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والخدمات الاستشارية.

يعد هذا البرنامج مفخرة الجمعية في عام 2026، حيث يهدف إلى نشر ثقافة الطاقة النظيفة بين المشاريع الصغيرة. توفر الجمعية استشارات فنية متخصصة لكفاءة الطاقة، وتدعم المشاريع في التحول نحو استخدام الألواح الشمسية أو تقنيات إعادة التدوير. يهدف البرنامج لتقليل البصمة الكربونية للمشاريع المحلية وزيادة تنافسيتها عبر خفض تكاليف الطاقة التي تعد عائقاً رئيسياً للنمو.